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我去申请暑期工，试用期只有五个小时，然后申请成功，一天后被赶走，他们能不付工资吗？如果要结算，试用期应该计算吗？
更新时间：2022-03-10 01:51:44
问题描述：
我去申请暑期工，
试用期
只有五个小时，然后申请成功，一天后被赶走，他们能不付
工资
吗？如果要结算，试用期应该计算吗？
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在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
2022-03-10 01:49:35
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试用期没签
合同
，只要和企业建立了事实
劳动关系
，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
2022-03-10 01:50:00
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟
用人单位
就薪酬的约定有关。
2022-03-10 01:51:44
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