只是口头承诺住宿，绩效工资，跟加班工资，还是一样的月薪多少就多少的，这样合法么？
更新时间：2022-03-09 07:58:46
问题描述：
您好，我想问一下，当我们公司进入工厂时，它只是口头
承诺住宿。现在它已经活了两年了。现在公司想取消住宿。我们该怎么办？此外，我们有月薪制。公司要求我们工作6天8小时。将我们的工资分为基本工资、
绩效工资和加班工资是否合法？不管我们每个月工作多少小时，薪水都是一样的。如果我们一个月
工作时间少于208小时，我们将扣除这笔钱。如果我们工作超过208小时，我们就没有钱，也没有相同的月薪。这合法吗？我们该怎么办？
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