一种是不论工资多少,都按照3500的底薪来算加班工资,请问这样合法吗?

更新时间:2019-04-27 13:21:03
问题描述:
我们公司加班工资有两种结算方法,一种是不论工资多少,都按照3500的底薪来算加班工资,然后1.5倍,另一种是按照现在的工资来算,但是没有1.5倍,请问这样合法吗?
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    我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
    2019.04.27 13:21:03
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