在试用期里加班工资应该是多少

更新时间：2021-05-07 09:40

在试用期里加班工资应该是多少

熊成浩

江西朗秋律师事务所

熊成浩

律师解答

试用期法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我一月份上了360个小时的班，应该拿多少工资？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班19天，工资一万应该发多少工资？

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

矿工四个钟头不加班应该扣多少工资？

你好：向劳动监察投诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期给交五险一金吗？

试用期给交五险一金吗？

试用期工资2500，转正是多少钱

您好，按照合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期是否有带薪病假

试用期是否有带薪病假

试用期员工何时买社保

试用期员工何时买社保

试用期加班工资怎么算？

您好，试用期加班工资的计算是在法定标准工作时间以外延长工作时间的应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；在休息日工作，而又不能安排补休的，必须按

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期15天，应该给我多少工资

有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

还在试用期，应该开多少工资？

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班三天，应该发工资多少啊

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司口头解雇，没有办理离职手续怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

老板想扣半个月的工资。我能拿到那半个月的工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我正常离开比亚迪，刚发了三个月的工资，其中一个是上个月没有扣除，这是什么意思？

可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动合同顺延到期赔偿有标准吗

劳动合同顺延到期有赔偿标准。违法终止需双倍赔偿，主动不续约则按年限补偿。续签应协商一致，支付补偿要依据规定计算金额，及时办理手续。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗

你好可以主张加班工资劳动仲裁维权

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷

工会或第三方在劳动纠纷中可协助劳动者与用人单位协商，促成和解协议。他们可以提供中立的调解，帮助双方沟通，达成共识。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在单位灰尘车间工作，因感觉不适，查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗？

可以申请赔偿。1.进行职业病鉴定，确认病因与工作关联；2.依法向单位申请工伤赔偿，包括医疗费、误工费等；3.如单位拒绝赔偿，可提起劳动仲裁或诉讼；4.保留相关证

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板随意扣工资

可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

熊成浩

熊成浩

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

314

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟