工种小时工。一小时十四,说干的不良品太多了,不叫我上班,问他要辞工单他也不给我,可以帮助我一下吗

更新时间:2022-03-08 22:04:44
问题描述:
我在莲桃工作了七天。我做小时工。一小时零十四分,老板告诉我我做不到。他说次品太多了,然后把我叫了出来。他没有让我去上班,而是向他要了一份辞职表。即使他签了字,他也没给我钱。你能帮助我吗,
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-08 22:03:41
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我在工厂上班,干了半个月,现在要辞工不干了,工厂一直不同意,不给我辞工,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我十六岁了,他不让我辞职。我不工作,他就叫旷工。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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我在一个工厂打暑假工,进来的时候招聘的人跟我说最少干七天,工作太累了,吃不消,然后干到七天我想辞工,
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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嗯,是我在鞋厂上班,然后他每天都在加班,还不给加班费,我去说我辞职不干了
您好,需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的,此时注意要证明双方先前存在劳动关系。
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纺织厂的工作,跟厂长跟厂里人说,我说我干不习惯这个工作,让他们把工资给我结了,不跟我结工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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单位在何种情形下有权安排员工加班?
公司有权在合法合规的前提下安排员工加班。合法的操作包括与工会和劳动者进行充分协商,确保加班安排是基于业务需要和与员工协商的结果;其次,支付加班费应按照国家规定标
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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技校安排学生实习,实习期十一个月合理吗
针对技校安排学生实习时间过长的问题,常见的处理方式包括:与技校沟通协商调整实习时间、向教育部门投诉、寻求法律援助等。选择处理方式时,应综合考虑实习内容、个人时间
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职高三年学习两年实习一年,但是不去实习,老师说不去实习就要受处分,还影响毕业证合理吗
常见的处理方式包括:1. 与老师或学校沟通,了解实习的重要性和必要性,争取调整实习安排;2. 如果因特殊原因无法实习,可以提供相关证明材料,申请延期实习或替代实
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