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我厂刚来一员工,未签订劳动合同,刚上班一小时,因为违规操作导致四级伤残,现在索赔,请问我厂应该怎么办
更新时间:2022-03-08 14:52:13
问题描述:
我们工厂的一名员工刚到,没有签订劳动
合同
,只工作了一个小时。由于非法操作,他在4级被禁用。现在他声称。我们工厂该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
2022-03-08 14:47:24
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如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行
仲裁
、诉讼
2022-03-08 14:49:50
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如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼,同时要保存相关
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