怀孕期间合同到期一年未续签，现哺乳期想辞职，请问可以得到相应的经济补偿么？

更新时间：2022-03-08 13:43:01

问题描述：

怀孕期间，合同一年后没有续签。到期后，我问了续签的问题，但我没有回答。现在我想在哺乳期辞职。我能得到相应的经济补偿吗？

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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2022-03-08 13:37:12

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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-03-08 13:39:58

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工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时

2022-03-08 13:43:01

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