休完产假回公司上班,正处于哺乳期,公司坚持要我轮流休息,上周休息一周,没有时间限制,可以拒绝休假吗?轮换休息不支付工资,只支付工作当天的工资,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-03-07 21:04:20
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休完产假回公司上班,正处于哺乳期,公司坚持要我轮流休息,上周休息一周,没有时间限制,可以拒绝休假吗?轮换休息不支付工资,只支付工作当天的工资,可以申请劳动仲裁吗?
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 783
你好,我产假结束的第二天,公司主管让我休假,暂时不上班,有合适的职场再上班,这个哺乳期间公司没有和我
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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哺乳期怎么休息,一周休息几天,可以不给哺乳时间,给加班费吗?
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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用人单位通知我休完产假后继续休息,这休息期间有工资吗?
1、要求恢复劳动合同。胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资。恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休。因为法律明
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无故辞退我,在公司上班四个月的时间,公司并未给我加班工资和补休时间,可以申请赔偿吗?
这种情况可以通过司法途径申请赔偿,具体操作请联系本律师。
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暑期工资压低是否正常?
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
每周一班制工作是否恪守法规规定?
“大小周”制需合法操作,包括与工会、劳动者协商,支付加班费,控制加班时长等。协商是前提,支付加班费是保障,控制加班时长是底线,三者缺一不可。
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饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
工资在另一家公司发放是否违法?
你好:一、用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。二、你保险在另一家公司交的原因?三、你这种代缴保险的情况,实践中也有,根据不同原因确定。四、希望上述解答对你有所帮
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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你好就是我今年在培训机构报了专升本培训课程培训机构承诺如果没有考过是可以退费的但是现在退费不了
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