怀孕的员工,公司回家休息,生孩子后上班,工资只支付基本工资,合法吗?

更新时间:2021-04-15 11:46:10
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您好,我想咨询一下!现在我们公司淡季了,要员工强制性休假,不给工资,合法吗?
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好! 公司需要休假支付员工的工资吗?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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春节放假期间上班有工资吗
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春节放假有工资吗
怀孕的员工,公司让其回家休息,等生完孩子再来上班,工资只发基本工资,合法吗?
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工
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怀孕早期,医生诊断不允许上班,在家休息中,公司除了保险,把我的工资全部扣除,合理吗?
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;    (2)用人单位代扣代缴的应由劳
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工作期间,老板因淡季,让员工回家,工资减半,可以吗?
您好,不可以。您可提起劳动仲裁要求支付经济补偿。
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我们单位,请假的员工要被扣除,加班工资,对吗?
1.请假扣当天工资是合法的,但我不知道你说的加班工资是什么? 2.合同到期,单位以相同或更好的条件与您续约,你不续约,那么是没有经济补偿金的。 如不清楚,欢
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