公司不让请假?只要请假就要写辞职报告?这样合理吗

更新时间:2022-03-07 20:47:43
问题描述:
公司不允许你请假。只要你请假,你就得写一份辞职报告。这合理吗
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    简短的辞职报告可以这样写:尊敬的公司领导:我因XXXX事,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作
    2022-03-07 20:44:00
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    写辞职报告,可以用手写,也可以用电脑打印;可简单地只写几句话,也可以用表格写,有的单位会有专门的辞职报告的格式,那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下,也许会有意想不到的一个结果
    2022-03-07 20:47:00
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-07 20:47:43
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提交辞职报告后可以请假吗?请假后可以发工资吗?
如果不是病假、产假,一般请假需要获得单位的批准才可以。
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请假没批算旷工吗
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假期待遇 4337
公司请假不批直接给按旷工合理吗?
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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公司请假不批准,如果休假算旷工吗?
事假可以不批,要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准,个人擅自休息的,当然是旷工。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,
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休息日要请假回家但是单位不批准按旷工算这样合理吗
  1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;  2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时
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公司不让离职 不给开工资 天天多加三小时班
公司拒绝办理离职手续时,你可以首先与公司沟通,了解具体原因并尝试协商解决。如果公司无合理理由拒绝办理,你可以向劳动监察部门投诉,要求他们介入处理。同时,你也可以
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如何匿名举报雇佣童工?
你好。可向劳动局投诉
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公司要求加班。你能不加班吗?
可以到当地劳动监察大队投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
我在上班,公司的人事没有通知我检查宿舍,私自来检查宿舍
公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍:首先,必须得到员工的明确同意;其次,检查必须基于合理的目的,如确保宿舍安全、卫生等;最后,检查过程应尊重员工的隐私权,避免
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企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
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我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
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我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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