提交辞职报告后可以请假吗?请假后可以发工资吗?

更新时间:2021-03-31 13:05:01
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提交辞职报告后可以请假吗?请假后可以发工资吗?
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    辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构劳动监察队投诉公司。

    1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
    2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
    3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
    2021-03-31 12:53:36
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    您好,一般是可以的,您可以到劳动部门投诉。
    2021-03-31 12:59:50
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    如果不是病假产假,一般请假需要获得单位的批准才可以。
    2021-03-31 13:05:01
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提前一个月请假申请,请假不发工资
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工
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递交辞职报告后,单位不让走,我请假可以吗?
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。   如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳
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当时签定合同时候,要请假,公司说不能请假,请假不批,直接递交辞职报告,这样违法吗
交了辞职报告但公司不批怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 《劳动合同法》中关于员工辞职有明确规定:“劳动
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我已提交辞职报告了,在辞职期间可以请假吗?
关于辞职报告,解答如下: 一、辞职报告只是法律程序; 二、无须理由,也无须文采; 三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几
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不让请假,生病了请假不批准,一个月前交的辞职报告他们批准了可是现在又推迟放假时间了,辞职。
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995
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我这边2个月没发工资,现在我想辞职,打了辞职报告后可以直接请假休息吗?
可以的。 单位拖欠工资,你可以主动辞职,并要求支付工资和经济补偿金。
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提交了辞职报告后还算旷工吗?
辞职报告提交至办理离职手续期间,要正常上班。
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在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
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合同尾款纠纷
如果是质保金,质保期满可以返还。如果是工程款,需先行结算,如果是进度款,可以按照合同约定的节点请求支付。
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合同章不清晰怎么样办
合同章不清晰应重盖。操作包括:1.联系对方说明情况,请求重新加盖清晰章。2.如对方拒绝,可通过法律途径解决,如起诉或仲裁。3.双方协商签订补充协议,明确印章真实
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他有合同的报名第二天都和甲方协商甲方以各种理由不退、合同明明白白写着呢、可他们各种理由不退老人的问题
老人报课退费遭拒,可依法维权。1. 与甲方协商,展示合同退费条款;2. 协商不成,向消协投诉,寻求专业支持;3. 若仍无法解决,可提起诉讼,通过法律强制力保障权
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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