你好,我从18年4月5日开始在一家祛痘机构工作,没有保障,没有五险,没有福利。当时入职的时候,我问我是否成为了正式员工。我有权保护自己吗?

更新时间:2022-03-07 18:26:41
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你好,我从18年4月5日开始在一家祛痘机构工作,没有保障,没有五险,没有福利。当时入职的时候,我问我是否成为了正式员工。我有权保护自己吗?
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毕业实习到现在进公司已经5年了,公司没有和我签订劳动合同,没有购买保险,没有保障,2017年6月1日
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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未成年人司法保护 20020
你好,我14年进公司了!没有签订劳动合同!一直是自由职业者的形式,17年现在的公司给我五险是合同上写
 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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没有任何的保障没有五险,什么福利都没有,我有保护自己的权益吗?
缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
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在18年8月份入职餐饮公司工作,被离职,社保也没给我交,我现在该怎么维护我的权益
您可通过劳动仲裁要求违法解 除的经济赔偿金,如有其他情况如 未足额缴纳社保等 可要求赔偿,建议委托律师办理
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服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
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16岁!你能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八
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公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议赔偿对方的培训费,建议你们起诉解决
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能否在微信上提出离职记录作为证据
你好,可以作为证据使用
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如果辞职的最后一天是星期六,公司要求上班,不去上班算不算旷工
是否算旷工需视情况而定。首先查看劳动合同是否明确星期六为休息日,如果是,则不去不算旷工。若公司要求加班,可与公司协商;如协商不成且公司强制要求加班,可保留证据向
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我已经出狱两年了,现在还没有稳定性工作,该怎么办?
出狱后无工作,可寻求政府帮助。具体操作:1.向劳动部门申请就业指导和岗位信息;2.参加政府组织的再就业培训,提升就业能力;3.根据实际情况申请减免培训费用,减轻
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毛纺织企业:热定型烘干机工作岗位,在国家特殊工种目录中查找不到?
若热定型烘干机岗位在国家特殊工种目录中无法找到,可首先查阅最新的国家法律法规或相关文件,了解特殊工种的定义和分类标准。其次,可咨询当地劳动部门或行业组织,了解该
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我想问一下,就是我帮同学冒充家长给他老师请假,如果他出事了,我需要负什么责任吗
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