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劳动合同纠纷
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毕业实习到现在进公司已经5年了,公司没有和我签订劳动合同,没有购买保险,没有保障,2017年6月1日申请退休,现在上司还没有批准退休,请问我有没有权利要求补偿。
更新时间:2021-03-26 12:04:09
问题描述:
毕业实习到现在进
公司
已经5年了,公司没有和我签订
劳动合同
,没有购买保险,没有保障,2017年6月1日申请
退休
,现在上司还没有批准退休,请问我有没有权利要求补偿。
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劳动者合法辞职有以下三种方式:
1.与
用人单位
协商一致
解除劳动合同
。
2.若用人单位存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付
经济补偿金
。
3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书
2021-03-26 11:51:58
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-26 11:58:31
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不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-26 12:04:09
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