我在一家餐饮公司工作一年领三个月,现在跟领导发生矛盾辞职了!咨询一下我还可以要求公司把社保补给我吗?

更新时间:2022-03-07 16:52:53
问题描述:
我每年在一家餐饮公司工作三个月。公司没有缴纳社保,但我与公司签署了一份不缴纳社保的申请(公司要求我签署)。现在我和领导发生冲突,辞职了!但我听说社会保障是国家强制的。公司签订的任何合同均无效!我想打听一下。我可以要求公司补充我的社会保险吗?
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我在a公司工作三年辞职了,然后去了b公司工作两个月被辞退了,可以领失业金吗
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我在公司上班一年,但试用期3个月没买社保,现在我准备离职,请问我可以追责并要求补缴吗?
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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你好,我工作了三个月!但是,突然本公司打算辞职,来公司之前签约一年要多少钱,谢谢。
入职一个月以上,一年以内如果单位不与你签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。约定试用期超期的,超期部分无效,你可以要求单位补足工资。如果你现在想继续留在公司
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我在一家公司工作了三年,从公司辞职,现在没有工作,可以领失业保险吗
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我在一家公司工作了一年,现在辞职了。可以领失业保险吗?
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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我在东莞一家公司工作四年,现在主动离职可以领失业金吗?
不可以的,如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自
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特殊工种能累计吗?
特殊工种年限累计的具体操作如下:首先,查阅国家及地方关于特殊工种年限累计的法规政策;其次,整理个人工作记录,包括劳动合同、工资单等;然后,向所在单位或社保部门申
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忘记按旷工打卡是否符合劳动法律法规?
你好,可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
公司涉嫌员工不知情业绩2w获利2600入职一个月会怎么样?
员工可能面临处罚。如仅工作失职,公司可依规处罚;如涉嫌违法,可能承担刑事责任。具体操作需结合实际情况,建议咨询律师,明确责任并妥善处理。
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招聘转培训违法吗?
您好,需要根据具体情况分析判断
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被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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