你好,我在工厂上班,公司要求我们签订承诺书,在工厂上班,出了安全事故由我们自己负责,这合法吗?

更新时间:2022-03-06 17:21:44
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你好,我在工厂工作。公司要求我们签署一份在工厂工作的承诺书。我们对安全事故负责。这合法吗?
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    由你自己决定,不签的话,可以要求补偿的
    2022-03-06 17:18:03
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    能不能签字,取决于你本人是否愿意到新的厂区工作,如果愿意就签;不愿意就不签,可以要求用人单位支付相应的补偿金
    2022-03-06 17:21:10
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    你好,具体是什么情况呢,伤情严重吗,这些涉及的事项都影响责任的认定,可委托专业律师介入协助处理。
    2022-03-06 17:21:44
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在厂里上班,我们可以拒绝吗?
那要看劳动合同的约定,如果劳动合同中约定了具体劳动地点,则单位无权要求调动。
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我化I工厂上班,上班期间,我要做职业病贤定,工厂不给出具这些手续,怎么办?
你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
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我们厂因为小工伤出的比较多,现在工厂要工人签承诺书,即以后发生工伤事故,请问这样做合法吗?
不合法,即使签了也是不成立的,工伤赔偿是法定强制赔偿,不管什么原因,伤者是没有责任的,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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我是在工厂上班,请问这家厂里要对我们负责吗?
您好,符合工伤条件的话,可以申请工伤赔偿。
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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欠钱纠纷律师怎么收费
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服务人员每天工作12小时是合法的
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的,劳动者可以
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做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17149
招聘16岁至17女孩子去KTV上班陪酒违法吗
违法。处理方式包括:1. 立即停止陪酒行为;2. 对已招聘人员进行合理安排或解聘;3. 配合相关部门的调查,接受法律制裁;4. 加强内部管理,确保不再发生类似行
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1235
工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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那个我16岁但是身份证上面报小了一年所以身份证上面是15岁,那我打工兼职要不要我
针对您的情况,建议等待身份证年龄满16岁后再兼职。若急需经济来源,可考虑由学校组织的社会实践或勤工俭学活动,这不属于使用童工。选择兼职时,应确保单位了解并遵守相
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专科大三暑假工签了劳动合同,专升本本科毕业后还算应届毕业生吗?
从法律角度看,专科大三暑假工签劳动合同与专升本后的应届毕业生身份无直接关联。常见处理方式包括:保留相关学历证明、学位证书,以备需要时证明身份。如用人单位有质疑,
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