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劳动合同纠纷
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我和公司签订了劳动合同。从4号到26号，应该还在试用期。我想辞职。组长说不到三个月就不允许离职。我该怎么办才能不加黑名单就离职？
更新时间：2022-03-06 12:57:34
问题描述：
我和公司签订了劳动
合同
。从4号到26号，应该还在
试用期
。我想辞职。组长说不到三个月就不允许
离职
。我该怎么办才能不加黑名单就离职？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-03-06 12:53:51
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你好，如果协商不成，建议申请
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-03-06 12:57:34
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我是临时工，签的合同是25号离职的，但是我现在（22号）就想走 组长不给离职单然后就拿不到工资 这种
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试用期想辞职，但是公司不给我离职单。我该怎么办？
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你好，我想咨询一下，我在6月底应聘到工厂上班，现在不是没有过试用期两个月吗，我想这个月20号辞职，结
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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三个月试用期，想在8月18号离职，但主管不允许，说要干到27号才可以离职
具体情况具体分析，例如，试用期离职工资怎么算？ 1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞
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与公司签订了劳动合同，应该还在试用期内，想辞职，组长说没满三个月，该怎么做才能离职，不加黑名单呢
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应
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我在试用期上了15天班后辞职，公司要求我辞职后一个月才能离职，就是9月8日辞职，公司不同意，应怎么办
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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