我是2015年1月被民营企业解聘了,至今没有签订解除劳动合同,请问我能申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-03-06 07:11:48
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2015年1月,我被一家私营企业解雇。到目前为止,我还没有签订劳动合同。我可以申请劳动仲裁
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    未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
    2022-03-06 07:09:45
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    员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2022-03-06 07:10:25
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-03-06 07:11:48
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