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我在一家公司呆了六年，没有签订劳动合同。2017年2月被公司劝退，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2021-03-15 06:46:33
问题描述：
我在一家
公司
呆了六年，没有签订
劳动合同
。2017年2月被公司劝退，可以申请
劳动仲裁
吗
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劳动
合同
是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣
合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
双方的不同点有：
一，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；
二，用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；
三，涉及主体不一样。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方；
四，是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；
五，岗位不同。
任何岗位可以签订劳动合同，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；
六，对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求，而劳务派遣公司注册资本不得低于50万；
2021-03-15 06:40:52
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申请劳动仲裁流程具体包括：首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个
仲裁委员会
处理，有的话就要准备
仲裁申请书
、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的身份证明等等资料，然后去合同中约定的仲裁委员会
申请仲裁
，等待仲裁委员会审理并出结果。如果劳动合同中没有约定，那么可以选择向工作所在的
仲裁机构
申请仲裁。
2021-03-15 06:45:41
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你好，没有签订劳动合同，属于
劳动争议
，而劳动争议属于
劳动争议仲裁委员会
仲裁
的事项。只能去找劳动局的仲裁委。建议收集
证明
来证明劳动关系，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
2021-03-15 06:46:33
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
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我在合肥工作1个月12天被公司解雇，公司还没有和我签订劳动合同，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
您好，正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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离职后还可以申请劳动仲裁吗
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我在一家公司工作六年，一直没有签订劳动合同，现在我提出辞职，可以申请劳动仲裁吗？
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公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
劳动合同纠纷
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