上24小时休48小时三班两倒违法吗

更新时间:2022-03-05 19:20:02
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24小时休息、48小时三班倒和两班倒是否违法
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    劳动合同法规定了劳动者的工作时间一周不得超过40个小时,用人单位是可以根据工作需要灵活安排工作时间的。只要总的工作时间没有超过,加班时间符合规定并按照法律规定支付加班费,那么是不违法的
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公司实行上48小时休24小时的轮班制合法吗?
轮班制若是保证劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时是合法的。轮班制一般分为两班或三班制,时间间隔一般为一周。若用人单位安排延长工作时
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劳动法允许上24小时吗
劳动法允许上24小时吗
劳动法规库 817
我们是倒班制,上24小时,休48小时,休息48小时让开会属于违法吗
一、上24小时休息48小时合法吗 1、上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的。未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳
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我工作24小时休息48小时违法吗?
不包含午休时间。根据法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是根据实际情况,有些公司是将午休时间包含在
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加油站上24小时,歇24小时违法吗
加班时间每日不得超过三小时,单位的做法应该是违法的,建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉解决。
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我是上24小时休息48小时的倒班制,还是按照休一天算三天的年休假?
  年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应
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工作24小时,休24小时违法?
您好,连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。 根据《中华人共和国劳动法》规定: 第三十六条 国家实行
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我未满16岁自愿去朋友店里帮忙我不签合同不要工资店长算雇用童工吗
针对此情况,应停止雇佣行为并报告相关部门。选择停止雇佣可避免违法风险,报告相关部门可确保未成年人得到妥善保护,同时有助于规范用工市场。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
可以吗?工资银行会扣除吗?
你好,按照合同约定办理
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我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位工作多少年才能转正
国企工作多年未转正,可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商,了解未转正原因,寻求解决方案。2. 申请劳动仲裁,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 法
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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