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试用期被公司开除,能否立即支付工资
更新时间:2022-03-04 19:34:46
问题描述:
试用期
被
公司
开除,能否立即支付
工资
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首先在
试用期辞职
,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么损害,正常情况,试用期
辞职
应在提前三日告知公司,工资在
离职
当天结清;也有公司在正常的发工资日再发放
2022-03-04 19:29:23
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试用期辞退
是否赔偿工资视情况而定,劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的,
用人单位
是不需要支付
经济补偿
的,如果是非法辞退的,工作不满半年的,支付半个
月工资
进行补偿
2022-03-04 19:32:33
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平台法律顾问团队
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试用期被辞退是否需要全额支付工资
无故辞退
700
试用期内被辞退,能否要求用人单位将工资立即结清
这个双方尽量协商处理为宜
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试用期因公司原因可否被辞退
无故辞退
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试用期被辞退不立即支付工资,是否违法
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2. 依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
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用人单位能否在试用期辞退员工?
试用期
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试用期被老板辞退工资应该立即结清吗
你好,应当及时结清的哈
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试用期内公司可否解雇员工
试用期
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试用期员工提出辞职,公司未支付不满三天的试用期工资,离职后,索要试用期工资和赔偿。
6您好,请问当初离职时您们有签订什么协议吗
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试用期可以直接开除,试用期被开除了公司开除了,能不能立马结到工资
1. 劳动者在试用期的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 2. 试用期工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期无故辞退员工是否支付经济补偿金
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试用期立即开除,我试用期期间被辞退,还可以立即结清吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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辞退试用期员工,该不该付补偿金
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
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试用期无故辞退员工是否支付经济补偿金
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试用期被辞退,可以要求公司立马结清工资吗?
你好,请问公司是以原因将你辞退的呢?试用期间有没有和公司签订劳动合同呢?在合同里,对于辞退情形下工资发放具体是怎么规定的呢?现在和对方协商结果是怎么样呢?
全部1个答案 >
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试用期自动离职,是否支付工资
“自动”不妥?你咨询的问题、应当根据约定
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我在公司试用期内被公司辞退了,是不是应该马上给予工资赔偿
按工作天数发工资,但没有额外的补偿金
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