试用期被辞退不立即支付工资，是否违法

更新时间：2020-12-29 01:17:56

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### 试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。

试用期是有工资的。

2020.12.26 23:14:10

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（1）如果公司有这样的证据：公司是依法解除与你的劳动合同，要给你实际工作时间的工资、却不必给你经济补偿；
（2）如果公司拿不出证据证明你“不符合录用条件”：就是公司违法解除合同，此时，如果你要求继续履行合同，公司应当履行；如果你不要求继续履行合同：公司应给你经济补偿金的【2倍】作为赔偿，即：在你工作不满3个月时，除给你应得的实际工资外，还应给你一个月的赔偿金。

2020.12.27 19:48:37

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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2. 依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3. 到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），你尽量收集相关证据，即使没有也不影响，劳动纠纷案件的举证责任主要在用人单位。

4. 按上述途径索取工资的同时，你还可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2020.12.27 19:55:10

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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。

2020.12.29 01:17:56

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