我父亲采访的一家公司在采访中说,试用期是一个月,然后支付社会保障,然后如果你不想这样做,你必须花10天才能得到工资。今天中午,公司管理人员要求他离开,并说没有工资,因为他在入职前和你谈过。我们应该如何

更新时间:2022-03-04 14:47:53
问题描述:
我父亲采访的一家公司在采访中说,试用期是一个月,然后支付社会保障,然后如果你不想这样做,你必须花10天才能得到工资。今天中午,公司管理人员要求他离开,并说没有工资,因为他在入职前和你谈过。我们应该如何处理这种情况?目前,我们只想退还工资。毕竟,我们付出了劳动力。
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    在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
    2022-03-04 14:43:50
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    2022-03-04 14:47:18
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