紧急辞职扣除了一半的工资,还要等几天才能得到另一半,合法吗?不应该马上结算吗?

更新时间:2022-03-04 11:57:06
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紧急辞职扣除了一半的工资,还要等几天才能得到另一半,合法吗?不应该马上结算吗?
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    在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
    2022-03-04 11:53:54
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    因为什么原因离职呢?可以与公司协商
    2022-03-04 11:55:51
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-04 11:57:06
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你好,律师,在一家工厂辞职,扣除一半工资是合理的吗?
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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自离没有工资合法吗?
自离没有工资合法吗?
劳动合同纠纷 1792
您好,在工厂辞职一个月,扣除三分之一工资合法吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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我紧急辞职,不发我一个月工资,合理吗?
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反
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辞工扣了一半工资,还要等几天才拿到另一半,不是应该立马结清的吗?
员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任
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然后辞职了,当天不给我结工资,合不合法?还有他扣除我40%合不合法?
你好,企业一般都是在下月发工资时一起发放的,克扣工资你可以到劳动监察部门投诉
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我想咨询一下公司的问题。
公司设立过程中,如违反法律规定,可能面临多种后果。首先,公司可能无法成功注册,登记机关会拒绝登记。其次,已设立的公司可能因违法行为被撤销或吊销营业执照。此外,相
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1035
实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
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医院餐厅员工酒后上班服务态度不好怎么投诉
可投诉,处理方式如下:1. 向医院管理部门反映情况,要求其对涉事员工进行处理;2. 向消费者协会投诉,提供详细证据,协会将对此事进行调查、调解;3. 若问题严重
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就是刚入职跟老板说干到9月份然后老板压力500工资说干到9月份一起退然后现在因为有事干不了这个钱能退
可以退。如已离职,直接与老板协商退还。如未离职,可从后续工资中扣除。协商不成,向劳动仲裁委申请劳动仲裁,注意提供证据。避免涉及法律纠纷,保护自身权益。
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送外卖必须18岁才可以吗?
送外卖需年满18岁,这是基于劳动法对未成年人的保护。若涉及未成年送外卖,应首先确保他们不参与高风险或繁重劳动。同时,雇主应核实员工年龄,避免雇佣未成年人。若违反
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刘同发律师
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直到现在还不能正常工作1-2月份做的伤残鉴定两条腿都是开放性骨折我想咨询咨询这个误工费以及其他费用这
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刘同发律师
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我这个老板拖欠工资不给
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刘同发律师
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咨询一下一个问题就是我在骑车经过寝室门前的小路时有个同学突然冒出来,问题在谁呀
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刘同发律师
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冷藏车拉冰激凌软了,卸库了边了,三天后让赔10万块钱
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买菜的时候多付了300块钱,怎样能找回?
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耕种田间道路是否违法
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王金璐律师
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建筑工程,跟公司劳动合同问题
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许发律师
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你好,请问微信给别人借钱,但是没有借据能要回借款吗?!
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