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你好,我在安徽省凤阳县一个施工现场签订无固定期限劳动合同的基础上,去年年底公司因为人事变动不多,让我回去等通知,年后还没有上班,我要求按照劳动法给予经济补偿。
更新时间:2022-03-04 00:23:11
问题描述:
你好,我在安徽省凤阳县一个施工现场签订无固定期限劳动
合同
的基础上,去年年底公司因为人事变动不多,让我回去等通知,年后还没有上班,我要求按照劳动法给予经济补偿。
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根据具体情况具体分析。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《
劳动合同法
》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金
2022-03-04 00:20:26
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签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿,要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
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2022-03-04 00:21:01
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-03-04 00:23:11
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