6月底生孩子休产假,产假4个月后无人带孩辞职了,产假期间发了工资,生育津贴能领到吗?

更新时间:2022-03-03 23:52:32
问题描述:
你好,我买了三年五险。我在六月底生了一个孩子,休了产假。没有人在休了四个月产假后辞职。我在产假期间领工资。我能拿到生育津贴吗?
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    女职工产假期间,只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-03-03 23:47:48
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    劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的
    2022-03-03 23:51:20
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    休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定
    2022-03-03 23:52:32
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本人怀孕7个月,想休产假,产假是带薪休假,想商量一下,产假的工资什么时候支付,我休产假期间还是休假后
关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其
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我是孕妇。我打算在九月的今天休产假。我买了生育保险。我公司规定产假128天,产假期间工资按基本工资发
正常产假98天,最多可休158天。《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条:国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后,除国家规定的
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产假期间有产假工资或者生育津贴吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我们产假128天期间没有工资,产假后上三个月班才发生育津贴,我想问如果产假结束后不上班
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
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休产假期间工资和生育津贴怎么拿?休产假时候能拿到生育津贴吗?是否另外发放产假期间的工资。
休产假一般可以拿到生育津贴的。你休产假期间公司有没有给你发工资?具体来电咨询
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4月份生的小孩开始休产假,休产假期间公司没有发放工资,马上8月份上班,还能领取生育津贴嘛?
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。   职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合
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产假津贴和产假工资,现在休产假产假期间公司并未垫付产假工资,公司说现在辞职生育津贴或产假工资都没有,
  劳动者在产假期间,劳动合同到期的,应该顺延到哺乳期结束。如果用人单位在劳动者产假期间以劳动合同到期为由终止双方劳动合同,用人单位属于违法,劳动者可以要求该用
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
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