你好,老板直接给我发了一条信息,说我可以自己辞职。在这种情况下,我可以立即离开吗?你想等一个月吗?

更新时间:2022-03-03 16:35:23
问题描述:
你好,老板直接给我发了一条信息,说我可以自己辞职。在这种情况下,我可以立即离开吗?你想等一个月吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1367203 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
    2022-03-03 16:28:07
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助996681 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
    2022-03-03 16:33:37
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助57690 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2022-03-03 16:35:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我临时有急事,要辞职,老板不让,他说不来我就直接把你辞退了,这样我可以要求把工资结清吗?
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
所以想辞职,但是他跟我说如果我辞职他就不给我发工资,我该怎么办?
看具体证据,看约定,单位有发放员工工资的义务。注意收集好证据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了一个月,我提前说的辞职,老板也同意了!但是我辞职了以后打电话不接,请问可以怎么解决了?
工作了一个月,我提前说的辞职,老板也同意了!但是我辞职了以后打电话不接,发信息不回,到店里找她就是一而再再而三的推推推,可以离职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问劳动局什么时候上班
建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1580
学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作。我想参加考试和编辑考试。我的情况还在择
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期内,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于向工厂举报超时加班的操作指南
举报超时加班,可: 1. 在线投诉:访问劳动部门官网,填写投诉表格并提交。 2. 电话投诉:拨打劳动部门或市民热线,说明情况。 3. 亲自投诉:前往劳动部门,提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1200
可以约面谈吗,劳动纠纷
可以面谈。对于劳动纠纷,处理方式包括:1. 与用人单位直接协商;2. 向调解组织申请调解;3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁不服,可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
它是有餐饮店铺,也要一直在店铺等航班结束才能下班,问了领导她说店铺没有营业就不算加班
可与单位协商补偿。若无果,可向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服,可向法院起诉。记得收集加班证据,如工时记录、同事证言等,以支持你的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
短期工比长期工工资低600怎么办
短期工工资低可投诉或仲裁。投诉可直接向当地劳动保障部门反映情况;仲裁则需提交申请书及相关证据至劳动争议仲裁机构。若用人单位确实违反规定,劳动行政部门会责令其补发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张杰律师
近期帮助 40942 人
现在该怎么办?
8分钟前
屠明双律师
近期帮助 2017 人
你是免费咨询吗
21分钟前
徐增杯律师
近期帮助 4742 人
叫朋友开车出车祸了怎么办
3小时前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11525 人
按照《社会生活噪声排放标准》已经超标,想问下这个算不算噪音扰民
3小时前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11525 人
精神有问题的人喝农药自刹医保能报销吗?
3小时前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11525 人
我弟16岁,她女朋友14岁,她未满14周岁,她怀孕了,我弟会坐牢吗?
今天 01:00
湖北昭福律所律师
近期帮助 11525 人
在一个平台上面卖号,他说我账号出问题,资金被冻结,现在要求我充值解冻
今天 01:00
湖北昭福律所律师
近期帮助 11525 人
我在抖音买了个卷,能不能退,抖音核销卷验完一小时之内是可以退的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询