劳动合同是9月份成为正式员工，但公司在6月份提前成为正式员工，但没有签订正式员工协议。在这种情况下，9月份劳动合同成为正式员工仍然具有法律效力吗？我只需要提前三天通知你离开吗？
更新时间：2022-03-03 11:01:48
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劳动
合同是9月份成为正式员工，但公司在6月份提前成为正式员工，但没有签订正式员工协议。在这种情况下，9月份劳动合同成为正式员工仍然具有法律效力吗？我只需要提前三天通知你离开吗？
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