今年7月份公司要求我们员工签订劳动合同,为自动离职,请问我们员工怎样才能把我们那份合同拿到手?

更新时间:2019-12-05 10:03:53
问题描述:
你好,今年7月份公司要求我们员工签订劳动合同,但合同中有一条例我们员工不能接受,我们都迟迟不笠,但公司多次帖出通知,(通知内容是限制时间,必须笠订合同,如不签订视为放弃工作,为自动离职,一切后果自负), 后我不能接受的那条我已划掉后再签了合同,但现在5个多月了,但我们员工那份合同公司一直不愿给我们,请问我们员工怎样才能把我们那份合同拿到手?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,劳动合同法规定,劳动合同必须一式两份,你们单位的行为是违法行为。请问你有其他工作证明吗?有上班打卡记录和工资转账记录吗?你可以先前往劳动仲裁部门申请仲裁要求赔偿损失,不成可以起诉对方。具体情况你可以与我详谈,我会尽量维护你的合法权益。
    2019.12.05 09:51:21
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    您现在为什么需要把合同拿回来。
    2019.12.05 10:03:53
    点赞
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