今年7月份公司要求我们员工签订劳动合同，但合同有一条例内容对我们员工不利，请问我们员工怎么办？
更新时间：2019-12-05 10:36:24
问题描述：
你好，今年7月份公司要求我们员工签订劳动
合同，但合同有一条例内容对我们员工不利，我们都迟迟不签，最后公司多次出通知，(限制时间要我们签合同，如果不签算自己放弃工作，一切后果自责)，后我把我不能接受的那条划掉后再把合同给签了，但现在5个月了公司没有给我们员工的那份合同，请问我们员工怎么办？
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