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三个月实习期。还是正式员工是过了试用期就是正式员工了,还是签了正式员工合同才算正式员工
更新时间:2021-05-03 19:47:36
问题描述:
1月11日加入公司,实习三个月。
实习合同
规定,
实习期
间假期费用应从离职中扣除。四月底离开。距离实际日期已经过去了三个月。但没有签署正式合同。他根据实习合同从我这里扣了1200元。这个价格合理吗?实习合同有没有合法利益?还是正式员工在
试用期
过后才是正式员工,还是签订正式员工合同后才是正式员工?
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若
劳动者
劳动合同
中的违约情况,有可能会被扣
工资
,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-03 19:47:36
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