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签了一年的劳动合同,现在怀孕了,离开了,上司说要按暑假工资结算,这合法吗?我已经工作三个月了。
更新时间:2022-03-03 06:09:32
问题描述:
签了一年的劳动
合同
,现在怀孕了,离开了,上司说要按暑假工资结算,这合法吗?我已经工作三个月了。
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劳动仲裁
。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明
劳动关系
的
证据
,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等
2022-03-03 06:07:00
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你好,可以申请劳动
仲裁
2022-03-03 06:08:43
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你好,可以到劳动局投诉
2022-03-03 06:09:32
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