这里是南安的私营企业,没有签订劳动合同,半个月的试用期选择不做,有工资吗?

更新时间:2022-03-02 17:27:30
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-03-02 17:23:49
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    即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
    2022-03-02 17:25:39
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-02 17:27:30
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我去一个公司面试,公司说试用期三个月,没签劳动合同干了七天觉得不合适,请问有工资吗?
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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你好,我在试用期间,没有签劳动合同,做了半个月,有工资吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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没有签劳动合同,试用期半个月选择不做了,有工资吗
  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
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请问试用期一个月,就辞职了,有工资吗?还没有签订劳动合同。
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