在公司干了三个月,没有签劳动合同,但是公司给交了社保,现在准备离职,要走什么流程

更新时间:2022-03-02 14:56:57
问题描述:
在公司工作三个月后,我没有签订劳动合同,但公司支付了社会保险费。现在我准备离开了。我应该遵循什么流程
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    2022-03-02 14:51:52
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    因公司未依法缴纳社会保险的,与用人单位解除劳动合同时,可以要求公司支付经济补偿金和补缴纳社保费。你可申请劳动仲裁解决
    2022-03-02 14:54:21
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    劳动合同纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序。
    2022-03-02 14:56:57
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你好,我在公司做了快6个月了,没有签劳动合同,没有买社保,我刚辞职公司就让我走,我可以申请那些赔偿。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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您好,我在公司干了5个月,没有签订劳动合同,提出了辞职,公司让去办离职手续?
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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在公司工作九个月辞职了,公司没有跟我买社保,签了劳动合同
您好,可以向社保部门投诉,要求单位及时补缴。如果单位没有依法购买保险给您造成了损失,您可以直接提起诉讼,要求单位对您的损失进行赔偿。如果您以单位没有缴纳社保为由
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