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工作满三个月，和公司没有签劳动合同，想辞职，但是公司扣着人不让走怎么办

更新时间：2021-05-04 14:38:12
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工作了三个月，公司没有签劳动合同，想辞职，但是公司不让人去怎么办
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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试用期公司不签劳动合同怎么办
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试用期辞职公司不让走怎么办
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签订劳动合同
工作未签劳动合同，想辞职，老板不让走，怎么办
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　 (
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我干了半个月想辞职，公司不放人，也没有签订劳动合同怎么办
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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工作满三个月，和公司没有签劳动合同，想辞职，但是公司扣着人不让走怎么办
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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我签了一个三个月的试用期协议，现在想辞职，公司不让走怎么办
试用期可提前三天就可离职
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我在一家食品厂工作三个月了，现在想辞职，公司不批准怎么办！也没有签劳动合同
不签定劳动合同属于法定辞职事由，可以辞职。
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我到公司工作半个月，现在想辞职，公司不让辞职怎么办
您好！ 【1】公司的行为不符合法律规定； 【2】建议可以直接离开并要求支付工资；
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实习期职工被解雇有哪些规范？
1、合同到期是可以终止合同的；2、职工可以请求合同终止补偿金，补偿额按工作年限，一年补偿一个月工资；3、如果用人单位有其他违法行为，职工根据情况可以要求对方承担
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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企业被收购，工龄究竟如何计算赔偿金？
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