7月份交了辞职报告,可是他们之前自己走的那些员工都没有返还押金和工资。我该怎么办?

更新时间:2022-03-01 19:06:26
问题描述:
我在咖啡馆工作。我在七月份递交了辞职报告。现在已经两个多月了。商店经理说他在十月份批准了我,但他食言了。说他不赞成我。我打算9月底离开,但那些自己离开的员工没有退还押金和工资。我在月底离开,可能拿不到我的那部分薪水。我们商店还没有签订合同。我该怎么办?
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-01 19:03:46
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我工作没有签合同,现在自己辞职了,老板没有发工资和提成给我,我该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我进公司没有签合同,那么我辞职也没有辞职报告,我不干了,问他们要工资,我没有怎么办?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我12月底交的辞职报告,1月底离职,工资少发了,我应该怎么办
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我在公司上班三个月了,我需要辞职交了辞职报告说下个月走,还押了500押金,我该怎么办
你好!可以书面提交辞职报告,如果不同意可以去劳动监察大队投诉处理。
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如果我没有交辞职报告。而是上个月的工资还给吗?
单位应当支付工资,协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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16周岁是否属于童工范畴?使用童工将面临何种处罚?
否,不属于童工。如使用童工,应:1. 立即停止使用并安排其离开;2. 向当地劳动保障部门报告,配合调查;3. 如涉及刑事责任,及时联系律师,做好法律应对。
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如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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入职日期和合同日期不一样会有什么影响
入职日期与合同日期不一致时,若差异较小且不影响权益,可与雇主协商调整合同日期。若差异较大或影响权益,应保留入职证明、工资单等证据,以备维权。同时,可咨询劳动监察
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
企业领导利用职权安排亲属在本单位工作,是否违法?
具体的情况需要根据单位的规章制度确定,如果存在异议,可以向上级主管部门投诉
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判决抵押无效如何处理
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礼拜六没上班算旷工吗?
周六日如果合同没有约定不属于
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公益岗位人员被迟退的问题
公益岗位人员被辞退后,如果认为公司存在违法行为,可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求支付应得的补偿或解决纠纷;其次,向劳动监察部门投诉举报,要求调查处理
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我不知道老板做的生意是否会违法,如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质,如发现违法行为,应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为,选择辞职可避免进一步牵连。
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