我们单位要求提前一月写辞职报告，我也按时交过了，现在压着我的工资。不批辞职，怎么办，没有工资

更新时间：2019-09-03 19:53:26

问题描述：

你好，我想辞职，我们单位要求提前一月写辞职报告，我也按时交过了，我们工资太低，一直招不到人，现在压着我的工资。不批辞职，怎么办，说要么按时上班，要么自离。没有工资

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陕西善爱律所律师
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可以去劳动局投诉解决

2019.09.01 10:56:22

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你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书，并保留好邮政挂号收据作为证据。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，同时一次性付清工资，并出具解除或者终止劳动合同的证明。如果用人单位未履行这些义务，即属违法。

2019.09.02 06:11:28

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劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类：

一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。劳动者按此规定辞职，不需要用人单位同意与否，到时间就可以离岗，不影响工资结算和办理相关手续，只是没有经济补偿。

二、因用人单位过错而辞职的。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律或损害劳动者权益、劳动合同无效以及法律、行政法规规定的其他情形时，劳动者可以解除劳动合同。

2019.09.03 06:52:44

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当劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当立即支付所有工资。如果用人单位未支付，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动保障行政部门（即劳动监察大队）进行投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资。如果逾期仍未支付，劳动者可以要求加付赔偿金，赔偿金的标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需要提交书面仲裁申请书（2份）、证据清单和相应证据材料（2份）以及身份证复印件（1份）。

重要的是要确保劳动者的权益得到保障，确保工资能够按时、足额地支付给劳动者。

2019.09.03 19:53:26

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