电子厂旷工最好扣三天工资。直接辞职离开就好。上班的时候也骂过,说谁心里不舒服。工作是不可能的。回家种地,拜拉

更新时间:2023-01-03 08:46:57
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电子厂旷工最好扣三天工资。直接辞职离开就好。上班的时候也骂过,说谁心里不舒服。工作是不可能的。回家种地,拜拉
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    可以去劳动局投诉
    2022-03-01 14:56:04
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    你好,建议向劳动部门投诉处理
    2022-03-01 14:58:33
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    可以投诉或者仲裁处理的
    2022-03-01 15:03:54
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    先按公司的纪律,做旷工处理,按规章制度的标准扣工资。
    1、一般的,旷工一天扣一天工资,连续旷工三天扣一周工资;连续旷工一周扣十天到半个月工资;连续旷工十天就可以扣除全月工资了。
    只要他没有来公司,就可以每天打旷工。
    2、离职不来办理交接和离职手续,公司就不到人社局去解除劳务关系,他跳槽后,下一家公司无法到人社局办理员工备案手续,无法缴交五险一金。
    他就还得来公司办理交接和离职手续。
    3、如果因为他没有办理交接手续而造成公司的损失,可以向劳动监督执法局申请劳动争议仲裁,或者到当地基层人民法院起诉对方。
    2023-01-03 08:46:57
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我在工厂上班,因腰疼旷工六天后自离,发工资的时候扣了一千块钱,
你好,很高兴为您解答,若觉得不合理的话,可以向劳动部门投诉。
全部2个答案 >
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工厂上班,之前请假领导不同意,说按旷工扣三天工资,领导说直接按自离,不给发工资合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在超市上班,没签合同,身体不舒服,不好请假,可是他们说旷工一天扣三天工资
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昨天这个公司氛围,不去上班,矿工三天自动离职,一个月工资就不发了。
你好,要发工资的,不发可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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我不想在厂里上班了,一天都不想呆了,我想自离等发了工资就走,不是连续旷工,这样我会被公司认为自离吗
1. 劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。在劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,劳动者提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。
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我在一个工厂上班,然后厂里不给请假,说不来就旷工自离上个月的工资都没有
劳动者辞职时,用人单位应当一次性支付劳动者的全部工资。若用人单位未及时支付工资,劳动者可以通过以下两种途径要求支付工资: 1. 到当地劳动局劳动监察投诉。这种
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