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劳动合同纠纷
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辞工不批，给领导协商不通，写辞工书不接收
更新时间：2022-03-01 11:52:06
问题描述：
辞职
未获批准，与领导协商失败，
辞职信
不予受理
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可以申请
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，提供
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证明自己已提前一个月向公司提交了书面的辞职报告
2022-03-01 11:46:44
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根据劳动
合同
关于辞职的约定处理
2022-03-01 11:49:03
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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员工辞工不批应该找谁
劳动合同纠纷
1610
年底辞工不批，请假不批，不管怎样都不
正常辞职不批，已到达三十日期限的，劳动者可以依法办理离职手续，不要用人单位的批准，并要求用人单位一次付清劳动者的工资，出具解除劳动合同的证明等。
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没签合同辞职不批找谁
辞职
510
没签劳动合同辞工书怎么写
劳动合同知识
2003
我是写了辞工书主管不批不放人走
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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约定期间离职可以不批吗
解除劳动合同
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辞工不批准怎么办，试用期没到，辞工直接说不批
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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辞工不批，快辞工也不批，爱搭不理的，还拉黑了
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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oppo辞工不批，我在厂里上班今天去辞工写了辞工书但是领导不批还是想辞工
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位
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oppo辞工不批，辞工，主管不让
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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辞工上级领导直接说不批，到期就不同意了，请问现在应该怎么处理，书面辞工书在我这
辞职不批的话是可以去投诉的
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辞工领导不批也不给辞工单，我该怎么办？
明天下午你到我办公室来吧
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公司外包，安排我们去新公司外包，能补偿吗？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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没有说补偿，口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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以考核为由扣我钱，扣我工资违法吗？
你好！建议到劳动监察大队投诉
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试用期刚过一天就被解雇了，需要赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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辅警一个月能辞职吗？有什么影响？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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