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实习生离职要遵守员工手册中提前一个月提交离职申请吗
更新时间：2022-03-01 11:37:32
问题描述：
实习生
是否应根据
员工手册
提前一个月提交
辞职申请
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申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在
劳动合同法
第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动
合同
法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职
2022-03-01 11:33:31
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
2022-03-01 11:36:07
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-03-01 11:37:32
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
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我们公司是规定提前一个月申请离职后可以离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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实习生离职要提前吗
实习生辞职
实习生要写离职申请吗
实习生辞职
请问正式员工离职必须提前一个月申请吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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员工离职提前多久
解除劳动合同
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用人单位提前一个月通知员工离职
法律分析：劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位。
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提前一个月提出了离职申请，xx提交的离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你所说的这个情况不违法。
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你好，协商不了，可以劳动总裁的。
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您好请问，入职一年公司倒闭怎么赔偿
1、公司倒闭给员工赔偿的办法是：需要确定员工的实际工作时间和月工资；员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算
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什么是劳动合同法主体？，有哪些相关规定
劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。我国《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文
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我在工厂工作，但是工厂规定我要到一个月才能离开。我想早点离开怎么办？我可以去劳动局寻求帮助吗？
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我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
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本人面试的时候因为城东店几家近且面试就是在城东店上班,因为城东店经营不善关闭了,公司有两个店?
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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