沒干满一年被解雇工资怎么算

更新时间:2023-01-03 22:21:27
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没有工作一整年就被解雇的工资是多少
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    1、根据劳动合同和公司章程确定;
    2022-02-27 19:34:03
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    根据具体案情判断
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-02-27 19:38:54
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    法律分析:
    1、没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案。
    3、要准备证明劳动关系的证据,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章的文件等。
    2023-01-03 22:21:27
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试用期辞退工资怎么算
试用期辞退工资怎么算
劳动合同纠纷 19805
被辞退工资怎么算
被辞退工资怎么算
劳动合同纠纷 1923
已经干了一个月了被开除了,工资怎么算
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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888 人咨询过
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你好请问没有做满一个月工资怎么算
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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888 人咨询过
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在公司没干满一个月的工资怎么算
未满全月工资应当按照实际劳动发放,可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,工作几天即拿几天工资,期间有周六或周日的,应
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员工未做满一个月辞退,工资怎么结算
有工资啊,你就是做了一天也要给你发工资的。但你要做好保留你上班的证据。
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解雇的工资怎么算,隔一天被辞退,工资怎么算
根据我国法律的有关规定,如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的,就应当依法签订劳动合同,如果没有签订的,属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同,那么劳动者可
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解雇的工资怎么算,做了一个月左右要辞退我们。工资怎么算?
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学
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员工试用期被解雇工资怎么算
应当按照合同约定支付工资
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怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
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