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公司以店铺处于亏损状态为由，扣除员工40%月工资，并解释说这是营业额未达标扣除的绩效工资。合理合法吗？而且公司没有给员工发劳动合同。这种情况怎么处理？
更新时间：2022-02-27 17:26:22
问题描述：
公司以店铺处于亏损状态为由，扣除员工40%月
工资
，并解释说这是营业额未达标扣除的
绩效工资
。合理合法吗？而且公司没有给员工发劳动
合同
。这种情况怎么处理？
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公司
用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。等等
2022-02-27 17:20:30
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劳动者
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工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-02-27 17:24:05
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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