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公司恶意扣除员工绩效工资，没有让员工本人签字扣除工资合法么？

更新时间：2019-04-17 04:58:30
问题描述：
公司恶意扣除员工绩效工资，没有明文规定没有标准，没有让员工本人签字扣除工资合法么？
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    拖欠绩效工资维权：

    1. 用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2. 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    3. 申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
    2019.04.17 04:58:30
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