在见习期内并且转正后两年内提出辞职的要赔偿一万元。并没有对专业技术提供过培训。是否需要赔偿公司一万元或者赔偿公司部分赔偿。
更新时间：2022-02-27 09:08:32
问题描述：
公司
合同规定试用期为一年，一年后正式生效。试用期内和转正后两年内辞职的，赔偿1万元。本公司隶属于施工单位和施工单位。我被公司聘为建造师。公司为员工提供培训。培训内容主要是文化和思想培训，如职场礼仪或基于结果的生存。没有专业技术培训。在这种情况下，我是否需要向公司赔偿10000元或部分赔偿。谢谢你的回答！
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