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签订了培训合同，我现在还在试用期内，在试用期内提出离职是否需要赔偿？
更新时间：2021-03-22 04:09:01
问题描述：
签订了
培训合同
，我现在还在
试用期
内，在试用期内提出
离职
是否需要赔偿？
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只要符合
劳动合同法
三十六条、三十七条、三十八条规定的，就不会因离职因此而承担
法律责任
。劳动者在试用期内提前三日通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。
2021-03-22 04:03:35
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劳动者
在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除
劳动合同
。《劳动
合同法
》 第三十七条规定 ：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-22 04:07:39
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试用期内可以
解除合同
。试用期内需要提前三天
通知
用人单位。
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021-03-22 04:09:01
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