我正在休产假,公司通知要解散了,请问我应该得到什么补偿?

更新时间:2022-02-26 20:45:11
问题描述:
我正在休产假。该公司已宣布将解散。我应该得到什么补偿?
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    员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿,工作满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算
    2022-02-26 20:36:52
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    员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿,即按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
    2022-02-26 20:41:30
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    用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
    2022-02-26 20:45:11
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我现在休产假刚回来上班两个月,但是公司要进行裁员了,应该以什么标准补偿我呢
你好,在你休假期间,用人单位不得辞退,可以申请劳动仲裁,请求裁决支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。每满一年,可以请求一个月的2倍
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刚刚休完产假,公司就要解散了。应该得到怎样的补偿??
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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公司倒闭了,现在正在休产假。公司应该如何赔偿?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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产假结束后要辞退我,我该要什么补偿?
可以向单位索要欠发工资,同时再索要经济赔偿金。具体赔偿多少需要知道你工作几年,收入情况。确有需要,可以来电咨询或者微信
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公司要辞退快休产假的孕妇,都可以要什么赔偿
怀孕期间,单位是不能解除劳动合同的。
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公司转型,我休产假期间应该怎么赔偿?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
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除了向劳动保障监察部门举报,你还可以选择以下途径维权:1. 如果工厂的行为违反了劳动合同或劳动法规定,你可以申请劳动仲裁或提起诉讼。2. 如果认为工厂的行为侵犯
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如果被判处拘役三个月,会不会被开除工作?
你好,劳动合同上是怎么约定的呢
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您好,是您申请后公司不同意吗?工作已满1年,不满十年,可要求五天年休假。可以向劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁
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微信转账收入能否作为工资收入证明
必须是银行,流水记录单
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我都说离职了,他还要我上班
如果公司在你离职后拖欠工资,你可以首先与公司协商解决。如协商无果,你可以向劳动监察行政部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,你需要提供相关证据证明
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