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用人单位自开业以来，已经8个月没有签订劳动合同，也没有购买保险。我现在怀孕7个月后要求我停止工资。如果我停止工资，我可以申请劳动仲裁来支付双倍的工资吗？
更新时间：2022-02-26 19:20:35
问题描述：
用人单位自开业以来，已经8个月没有签订劳动
合同
，也没有购买保险。我现在怀孕7个月后要求我停止工资。如果我停止工资，我可以申请
劳动仲裁
来支付双倍的工资吗？
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没签劳动合同的
仲裁
，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-02-26 19:14:42
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-02-26 19:19:10
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-02-26 19:20:35
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