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3个月试用期过后，只是工资全额发放，但是至今未签订劳动合同，现在可否离职申请劳动仲裁要求相应的赔偿

更新时间：2021-03-06 11:49:20
问题描述：
18年9月入职，3个月试用期过后，只是工资全额发放，但是至今未签订劳动合同，也未缴纳社保，现在可否离职申请劳动仲裁要求相应的赔偿
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  • 白爱敏律师
    白爱敏律师
    服务地区：河南-郑州 191-0388-2929
    咨询我
    你好，建议先与单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2021.03.05 13:17:32
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  • 王锐律师
    王锐律师
    服务地区：河南-郑州 186-0371-7528
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    你好，如果是这种情况的话，可以申请仲裁的，可以要求相应的经济赔偿金。
    2021.03.06 11:49:20
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  • 郑佳佳律师
    郑佳佳律师
    服务地区：河南-郑州
    您好，可以申请仲裁解除劳动关系和支付经济补偿金。
    2021.03.05 12:51:56
    点赞
    可以辞职后再申请劳动仲裁吗，是补偿几个月的补偿金？
    2021.03.05 13:07:24
    不可以辞职后申请，经济补偿金与工作年限有关。
    2021.03.05 13:08:40
  • 王丽侠律师
    王丽侠律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，这种情况建议与你所在单位协商沟通。
    2021.03.05 15:00:12
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  • 梁立刚律师
    梁立刚律师
    服务地区：河南-郑州
    您好，是可以的，准备好相关证据即可
    2021.03.05 17:00:29
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