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在单位工作12年了，现在想请年假，单位领导说合同工没有年假，事业编制员工才有年假，请问这合理吗？
更新时间：2022-02-26 11:16:35
问题描述：
你好，我是一家公共机构的
合同
工。我在这个单位工作了12年。现在我想请年假。单位领导说，合同工没有年假，企业员工只有年假。这合理吗？
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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