我和上司之间只有口头协议,十天没有工资,怎么办?

更新时间:2023-01-04 14:20:30
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    建议向当地劳动和社会保障局投诉。也可以申请劳动仲裁
    2022-02-25 19:35:23
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-02-25 19:38:38
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-02-25 19:41:05
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    老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,要求支付劳动报酬,且支付赔偿金;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的,裁决书发生法律效力。
    2023-01-04 14:20:30
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口头协议工资,单没有发怎么办
你好,可以向劳动部门投诉反映或者申请劳动仲裁
全部6个答案 >
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口头的合同有效吗
口头的合同有效吗
民法典 269
在个人上司工作,既没有劳动合同,也没有保险,也没有工资,还控制一个月的工资,本人一个月前口头退休,上
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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你好,情况是这样的。半个月前,我口头向公司上司退休,上司不同意。现在因为矛盾直接让我去,不支付工资,
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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你好,个人上司拖欠工资怎么办?没有书面合同协议,只是口头约定吗?
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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我的工资是口头协议,请问我该怎么办?
你好,可以协商解决,也可以起诉处理
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口头协议工资,我该怎么办
可以录音保留证据,然后起诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
特殊工种能累计吗?
特殊工种年限累计的具体操作如下:首先,查阅国家及地方关于特殊工种年限累计的法规政策;其次,整理个人工作记录,包括劳动合同、工资单等;然后,向所在单位或社保部门申
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
忘记按旷工打卡是否符合劳动法律法规?
你好,可以申请劳动仲裁
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被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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