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劳动合同纠纷
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在个人上司工作，既没有劳动合同，也没有保险，也没有工资，还控制一个月的工资，本人一个月前口头退休，上司没有工资，也就是两个月，我该怎么办呢？
更新时间：2021-04-19 19:03:54
问题描述：
在个人上司工作，既没有
劳动合同
，也没有保险，也没有
工资
，还控制一个月的工资，本人一个月前口头
退休
，上司没有工资，也就是两个月，我该怎么办呢？
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没有签劳动合同辞职，不需要缴纳
违约金
的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，
用人单位
不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
”
《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-04-19 18:52:16
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没有劳动
合同
如果有证据证明与用人单位存在
劳动关系
，可向劳动
行政
部门申请
劳动仲裁
。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
2021-04-19 18:57:14
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-04-19 19:03:54
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劳动合同纠纷
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